Ihr Profi für Zeitarbeit in Hamburg: Interstaff Pro

Wenn es um Zeitarbeit geht, dann sind wir von der Interstaff Pro GmbH Ihr Ansprechpartner Nummer eins in Hamburg. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer mit unserer Hilfe die Möglichkeit auf eine Beschäftigung auf Zeit erhalten. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Betriebe und Unternehmen für die geplante Zeit mit qualifizierten Arbeitskräften versorgt sind. Egal, auf welcher Seite Sie stehen: Wir finden die passende Lösung!

Wie funktioniert Zeitarbeit bei Interstaff Pro?

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist die Zeitarbeit eine gute Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Hierbei stehen wir Ihnen als Personaldienstleister zur Seite. Im ersten Schritt können Sie sich bei uns mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen und einem Anschreiben sowie anderen Belegen bewerben, die Ihre Qualifikationen nachweisen.
Nach einer Prüfung der Unterlagen laden wir Sie zu einem ausführlichen Gespräch ein, wo wir Sie, Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Vorstellungen an Ihre zukünftige Arbeitsstelle näher kennenlernen. Anhand dieses Profils können wir anschließend nach einer passenden Stelle für Sie suchen, die Sie dann für einen bestimmten Zeitraum bei dem ausgewählten Unternehmen antreten. Den Arbeitsvertrag unterschreiben Sie am Ende bei uns als Zeitarbeitsunternehmen. So werden Sie auch durch uns vergütet und versichert.
Wenn Sie auf der anderen Seite als Arbeitgeber in Hamburg auf der Suche nach Arbeitnehmern sind, um beispielsweise einen vorübergehenden Engpass auszugleichen, melden Sie sich bei uns! Wir haben viele Bewerber in unserer Datenbank gespeichert, die unterschiedliche Fähigkeiten in Ihr Unternehmen bringen – je nach Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen. Wir vermitteln Sie gerne und erleichtern Ihnen damit das komplexe Auswahlverfahren, das mit einem Bewerbungsprozess immer verbunden ist.

Was bieten wir Ihnen?

Zeitarbeitnehmer profitieren durch unsere umfassende Betreuung als Zeitarbeitsunternehmen und durch das ansprechende Zeitarbeit-Angebot von folgenden Vorteilen:
  • Arbeitsplätze für unterschiedliche Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Vielfältige Kontakte zu namhaften Unternehmen
  • Möglichkeit, den Arbeitgeber und die Arbeit kennenzulernen
  • Chance auf eine Festanstellung
  • Angemessene Vergütung
Auch Arbeitgeber tragen von einer Zusammenarbeit mit uns viele Nutzen davon:
  • Große Auswahl an geeigneten Arbeitskräften
  • Weniger Aufwand bei der Bewerbersuche
  • Vorhersehbare Kosten

FAQs - häufig gestellte Fragen

Bei der Arbeitsvermittlung wird Personal an einen geeigneten Arbeitgeber vermittelt. Diese beiden Parteien gehen dann ein direktes Arbeitsverhältnis mit einem entsprechenden Vertrag ein. Bei der Zeitarbeit dagegen besteht ein Arbeitsvertrag zwischen dem Zeitarbeiter und dem Zeitarbeitsunternehmen, der Arbeiter arbeitet jedoch bei einem Kundenunternehmen der Zeitarbeitsfirma. Die Besonderheit ist, dass zwischen dem Arbeiter und dem Unternehmen, in dem er eingesetzt ist, kein Arbeitsvertrag besteht.
  1. Zum einen ist Zeitarbeit eine Chance für Menschen, die nicht so leicht einen Job finden. Berufsrückkehrer und Arbeitnehmer, die längere Zeit außerhalb eines Jobs waren, haben so die Möglichkeit, Fuß in der Arbeitswelt zu fassen und geeignete Unternehmen kennenzulernen.
  2. Auch wer sich erst orientieren oder Berufserfahrung sammeln möchte, kann dies mit Zeitarbeit erfolgreich tun.
  3. Des Weiteren bietet Zeitarbeit die Möglichkeit zur weiteren beruflichen Qualifikation unter realen Arbeitsbedingungen. So können Mitarbeiter sich in Seminaren und Lehrgängen weiteres Fachwissen aneignen.
  4. Arbeitnehmer lernen im Rahmen der Zeitarbeit verschiedene Einsatzbereiche und Unternehmen kennen. Das erweitert nicht nur den Horizont und das Know-how, sondern auch das Netzwerk. Dies eröffnet Chancen auf eine Festanstellung.
  5. Zeitarbeit unterliegt vollständig dem deutschen Arbeitsrecht, das heißt, es gibt kein spezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeit. Für Zeitarbeiter gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch.
Zum einen sind Personalengpässe, etwa bei Auftragsspitzen oder Krankheitsfällen, sehr gut mit dem Einsatz von Zeitarbeitnehmern zu managen. So sind Festanstellungen nicht zwingend notwendig und neue Arbeitskräfte sind durch Zeitarbeit schnell verfügbar. Auch sind die Kosten fest kalkulierbar, da nur die effektiv geleistete Arbeitszeit berechnet wird und die Entgeltfortzahlung für Krankheit, Urlaub oder Nichteinsatzzeiten das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt. Auch um die zeit- und kostenintensive Suche nach Mitarbeitern kümmern sich professionelle Personaldienstleister für Sie.
Zahlen der Bundesagentur für Arbeit von 2018 zeigen einen steten Anstieg der Leiharbeit. Die Zeitarbeit ist immer wieder gesetzlichen Änderungen und Reformen unterworfen, die sich kurzzeitig auf die Zahl auswirken. So kann man heute von etwa einer Million Zeitarbeitnehmern in Deutschland ausgehen. Ein Großteil dieser arbeitet dabei in Produktionsberufen sowie im Dienstleistungsgewerbe, so beispielweise im Bereich Sicherheit oder Gastronomie. Während weiterhin vor allem junge Männer in der Zeitarbeit Beschäftigung finden, ist in den letzten Jahren ein Anstieg von ausländischen Zeitarbeitnehmern zu beobachten. Insgesamt befinden sich viele Zeitarbeitnehmer ohne Berufsabschluss in Helfertätigkeiten oder auch Fachkräfte in der Zeitarbeit.
In der Zeitarbeit ist der Zeitarbeitnehmer bei der Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet. Die entsprechenden Beträge werden vom Zeitarbeitsunternehmen abgeführt. Das Gleiche gilt auch für alle anderen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften. Dazu gehören Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, der Arbeitsschutz, der Urlaubsanspruch sowie Schwerbehinderten- und Mutterschutz und die Kündigungsfristen. Diese sind im Vertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen festgelegt.
Neben hoch qualifizierten Arbeitskräften bietet Zeitarbeit auch Chancen für ältere und ungelernte Arbeitnehmer. Wer eine Zeitarbeit in Erwägung zieht, sollte eine gewisse Flexibilität mitbringen. Dies ist nötig, da man sich ständig auf neue Arbeitsplätze und neue Kollegen einstellen muss. Auf diese Weise kann auch keine Routine aufkommen, andererseits fehlen oft dauerhafte kollegiale Beziehungen.
Oft bekommen Zeitarbeiter in der ersten Zeit einen geringeren Lohn als die vom Unternehmen direkt angestellten Arbeitnehmer. Des Weiteren müssen die Zeitarbeiter flexibler sein, da sie in unterschiedlichen Unternehmen und mitunter in verschiedenen Einsatzbereichen eingesetzt werden. Außerdem sind Zeitarbeiter einer größeren Unsicherheit ausgesetzt, da sie oft nicht wissen, ob sie nach einer Beschäftigung eine Anschlussbeschäftigung bekommen. Das Zeitarbeitsunternehmen darf zwar nicht sofort kündigen, wenn sich aber nach dem Auslaufen der Beschäftigung keine adäquate Stelle findet, ist der Zeitarbeitnehmer erst einmal arbeitslos.
Ein gutes Zeitarbeitsunternehmen erkennt man zum einen an einer professionellen Handhabung der Bewerbung und der Unterlagen. Zum anderen sollten Sie bei einigen Bedingungen stutzig werden. So ist beispielsweise ein Verlangen nach einer unbezahlten Probearbeit ein schlechtes Zeichen. Wenn aber das Zeitarbeitsunternehmen eine Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung und eine mehrjährige Tätigkeit vorweisen kann, ist dies ein positives Zeichen. Außerdem sollte das Zeitarbeitsunternehmen die Vorteile und Nachteile der Leiharbeit erklären, auf Ihre Fragen eingehen und Ihnen eine gute Beratung und Betreuung anbieten. Nicht zuletzt erkennen Sie an den Bedingungen im Arbeitsvertrag, ob das Unternehmen die rechtlichen Anforderungen erfüllt.

Wagen Sie den nächsten Schritt!

Wenn auch Sie von den Vorteilen von Zeitarbeit profitieren wollen, dann kontaktieren Sie uns und bewerben Sie sich bei Interstaff Pro in Hamburg! Wir beraten Sie gerne ausführlich zu unserem Angebot und bereiten Sie auf den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere vor. Sprechen Sie uns auch als Unternehmen auf Ihre Möglichkeiten und Vorteile der Zeitarbeit an. Wir stehen Ihnen zuverlässig und kompetent zur Seite.
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Unser Service in Hamburg

Die Interstaff Pro GmbH mit Standort in Hamburg ist ihr professioneller Dienstleister rund um das Thema Personalvermittlung. Hierbei liegt unser Fokus auf der klassischen Arbeitnehmerüberlassung sowie in den Bereichen Arbeitsvermittlung, Personalleasing und Zeitarbeit. Als Personaldienstleister mit umfassender Expertise sind wir ein erfahrener Ansprechpartner für Arbeitnehmer sowie für Arbeitgeber aller Branchen. Wir haben uns darauf spezialisiert, Jobsuchende über Zeitarbeit in Arbeit zu vermitteln und helfen Unternehmen dabei schnell und unkompliziert auf personelle Engpässe zu reagieren. In der Industriemetropole Hamburg arbeiten wir mit zahlreichen groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Handwerksbetrieben erfolgreich zusammen. Hamburg ist die Industriestadt schlechthin und gerade im Bereich Schiffs- und Flugzeugbau führend. Der Hamburger Hafen ist Deutschlands größter Umschlagplatz für den Im- und Exporte von waren und Gütern. Auch das produzierende Gewerbe in Hamburg nimmt eine tragende Rolle bei der Wirtschaftsentwicklung Hamburgs ein. Wir bieten unsere Dienstleistung zum Thema Personalvermittlung in ganz Hamburg an - egal, ob in Hamburg-Mitte, Hamburg-Altona, Eimsbüttel, Hamburg-Nord, Hamburg-Wandsbek, Hamburg-Bergedorf oder Harburg.